ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0183
Устойчива заетост в „СТРОНГ СЕКЮРИТИ ГРУП” ЕООД за лица от неравностойни групи на пазара на труда
- Код
BG05SFPR002-1.012-0183- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 16.08.2024 – 16.02.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 25 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 25 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Стронг Секюрити Груп ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
„СТРОНГ СЕКЮРИТИ ГРУП” ЕООД е представител на новото поколение охранителни фирми – креативни решения в сигурността, нови технологии и възможности за различни варианти на охранителни решения. Фирмата притежава сертификат на международния стандарт ISO 18788 „Системи за управление на частни дейности за сигурност. Изисквания с указания за прилагане”. Стандартът определя изисквания и дава насоки за организациите, които извършват или възлагат дейности, свързани със сигурността.
Като работодател имаме разбирането, че в условията на недостиг на кадри на пазара на труда в България, резултат на миграционните процеси и демографската криза, хората в неравностойно положение са един неизползван и много важен резерв от работна сила и е необходимо те да бъдат подкрепени, както и потенциалът им да бъде използван пълноценно. Това разбиране, стимулите за работодатели, както и необходимостта от допълнителни човешки ресурси във връзка с разширяване дейността на предприятието, ни мотивира да кандидатстваме с проектно предложение по процедура BG05SFPR002-1.012 „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“, което включва следните дейности:
1. Наемане на лица от целевата група - 23 лица в неравностойно положение без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания
2. Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група до и от работното място, в случай че лицето работи в населено място, различно от местоживеенето му.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.