ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0129
УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ - „Електромилениум - строй“ ООД, ЕИК 207452169
- Код
BG05SFPR002-1.012-0129- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 02.02.2026 – 02.02.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
20% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 20 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 20 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Електромилениум - строй ООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектът предвижда дейности, насочени към осигуряване на подходящи условия за работа и развитие на хора в неравностойно положение. Предвидена е конкретна позиция в „Електромилениум - строй“ ООД, която да бъде заемана от лица с различни социални ограничения.
По проектът ще бъдат наети 20 (двадесет) лица в неравностойно положение без трайни увреждания на длъжност "Общ работник" по трудово правоотношение. Ще се полагат усилия за идентифициране на подходящи кандидати и тяхното наемане, като се вземат предвид техните уникални нужди и потенциал.
Новонаетите служители ще бъде сдвоени с ментори - опитни служители от „Електромилениум - строй“ ООД, които ще ги въведат в спецификите на работата, ще им предоставят насоки и подкрепа, и ще действат като първичен контакт за всякакви въпроси или проблеми. Менторството цели да ускори адаптационния период и да насърчи успешната професионална интеграция и развитие.
Предвижда се подкрепа от 10 (десет) ментора за новонаетите служители.
Проектът включва и мярка за компенсация на разходите за транспорт от и до работа за заетите лица в неравностойно положение. Тази мярка цели да облекчи финансовата тежест, свързана с пътуването до работното място, и да направи възможността за работа още по-достъпна и привлекателна за тези лица.
Разходите за транспорт ще се изчислят за периода на субсидираната заетост на съответното лице и за лицата, които работят в населено място, различно от постоянния адрес по местоживеенето.
Чрез наемането и адаптирането на работни места за хора в неравностойно положение в „Електромилениум - строй“ ООД, проектът не само ще подобри живота на много хора, но и ще послужи като пример за други организации за значението и ползите от социалната инклузия и равнопоставеността на работното място.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.