ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0098
Създаване на устойчива заетост на хора с увреждания от Биоконсерв ООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0098- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.10.2024 – 01.11.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Криводол, гр.Криводол
80% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 3 | 5 | 5 | 167% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 2 | 3 | 3 | 150% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Биоконсерв ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| Пик компютър София ЕООД | 16.03.2026 | 3 486 | |
| ПЛЕСИО КОМПЮТЪРС ЕАД | 16.03.2026 | 851 | |
| Чеърпро Европа ООД | 17.03.2026 | 417 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Настоящото проектно предложение е за откриване на три нови работни места в предприятието на Кандидата в гр. Криводол, където се осъществява неговата дейност в областта на биотехнологиите за производство на хранителни продукти - натурален консервант на билкова основа.
Проектът цели устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение чрез адаптирането на новооткритите работни места за хора с трайни увреждания и възможности за подкрепа на работното място с ментор, като включително се предвижда възможност за оборудване и обзавеждане на работните места за лицата с трайни увреждания.
Целева група на проекта са безработни хора с трайни увреждания, с намалена трудоспособност, но без да имат ограничение за планираните в проекта длъжности "Специалист маркетинг и реклама, НКПД 34392006 ", "Търговски посредник, НКПД 33242004" и "Технически сътрудник, НКПД 41102005".
В резултат от проекта ще се допринесе за изпълнението на принцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права, както и ще се постигне повишаване равнището на заетост на хората с увреждания, което продължава да е едно от най-ниските в ЕС, като разликата е много голяма спрямо хората без увреждания.
От друга страна, проектът ще спомогне за повишаване капацитета на Кандидата чрез качествено управление на човешките ресурси, като ще се търси устойчива заетост на новите членове на екипа чрез откриване и поддържане на заетостта за период от минимум 24 месеца, като се ангажира да запази устойчивата заетост на 70% от новосъздадените работни места, за период от 50% от финансираната заетост, която е била субсидирана по време на проекта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.