ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0077
Устойчива заетост в Русел ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0077- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 21.08.2024 – 21.08.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32)
73% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 20 | 22 | 22 | 110% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 11 | 10 | 10 | 91% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| РУСЕЛ ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| Comnlett kamp;s S.R.L. | 29.07.2025 | 8 098 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектът удовлетворява потребности и дава решения за разкриване на нови работни места, финансово и устойчиво осигуряване на кадровите разширения на фирма Русел ЕООД, както и дава възможности на фирмата за осигуряване на устойчива заетост за лица от уязвимите групи.
Общата цел на проекта е "Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително чрез адаптиране на работни места за хора с увреждания във фирма Русел ЕООД"
Специфичните цели са:
1. Социално включване и интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение и хора с увреждания чрез осигуряване на устойчива заетост във фирма Русел ЕООД
2. Подобряване условията на труд на новозаетите лица с увреждания чрез предприемане на мерки за адаптиране на работното място.
Основните дейности по проекта са свързани с осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение и лица с увреждания, както и дейност по адаптиране на работноти мяста за лица с трайни увреждания.
Очакваните резултати са: наемане на 14 лица в неравностойно положение за период от 12 м., наемане на 6 лица с увреждания за период до 24 месеца и адаптиране на работни места за хора с увреждания. Проектът предвижда и осигуряване на устойчивост на повече от 50 % от целевите групи.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.