ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2406

Въвеждане на нови "зелени" модели на организация на труда и подобряване на условията на работа в "М Кабел"

Код

BG05SFPR002-1.004-2406

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

06.12.2024 – 06.06.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Средец, с.Дебелт, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Айтос, гр.Айтос

97% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Фирма „М Кабел“ започва своята дейност - производство на кабели за бита и индустрията, през 2016 г. в с. Дебелт. Компанията се развива бързо, като през 2022 г. се налага нейното разширение чрез усвояване на допълнителна производствена площадка на територията на гр. Айтос. Въпреки това може да се каже, че предприятието е още младо. Поради тази причина то все още има нужда от подпомагане за неговото развитие. Процедура "Адаптирана работна среда" дава чудесна възможност „М Кабел“ да реализира част от заложените си цели по отношение осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. В настоящия проект са заложени 4 основни дейности, които ще допринесат за подобряване на условията на труд и намаляване на рисковете от трудови инциденти, включително „зелени“ модели на организация на труда. Проектът предвижда преглед на моментното състояние, разработване, приемане и обучение на 61 служители по отношение на екологосъобразни практики („зелени“ модели на организация на труда), които ще повишат знанията и конкурентоспособността на служителите на трудовия пазар, но и ще намалят въглеродния отпечатък от производството на предприятието с цели 5%. Чрез проекта ще се осигурят лични предпазни средства - нови за предприятието за 28 служители. Отделно ще бъдат осигурени колективни предпазни средства ограничаващи достъпа на служителите до опасни части от машините, които ще засегнат 61 работника. Също така ще бъде подобрен микроклимата в работните помещения чрез осигуряване на осветление, покриващо сенчестите участъци, аспирация, отвеждаща изпарения от определени машини извън цеховете и ще се подсигури климатизацията на цеховете и работилницата. В рамките на проекта в новата производствена база в град Айтос ще бъдат ремонтирани санитарни помещения съблекални и ще бъде изграден кът за отдих и хранене. Тази дейност има пряко отношение към 21 лица, работещи в цеха град Айтос.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.