ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2256

Адаптирана работна среда в Свилоцел ЕАД

Код

BG05SFPR002-1.004-2256

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

21.03.2025 – 21.09.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Свищов, гр.Свищов

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис

Участници

Описание

Свилоцел ЕАД е единственият производител в България на сулфатна избелена целулоза и продукти от нея. Компанията има водеща роля в българската целулозно-хартиена промишленост и е пазарен лидер в страната и региона. Фирмата е разположена в гр. Свищов и в нея работят над 470 човека. Водещ приоритет на мениджмънта е подобряване качеството на работните места, осигуряване на постоянна и устойчива заетост. Дружеството се стреми да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа, като подобрява условията на труд и осигурява здравословна и безопасна работна среда.

Проектното предложение е продължение и затвърждаване на тази политика на кандидата и включва дейностите:

1/ Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд

2/ Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло

3/ Осигуряване на колективни предпазни средства

4/ Осигуряване на социални придобивки за работещите

Реализирането им ще надгради изпълняваните до момента мерки за осигуряване на здравословни условия на труд, в посока тяхното подобряване и посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Ще се постигне по-екологосъобразна и качествена работна среда, ще се повиши производителността като се спомогне за превенция от трудови злополуки. Това ще допринесе за повишаване на конкурентоспособността, подобряване на финансовите резултати и устойчиво развитие на фирмата.

Целевата група по проекта са 411 човека от общия брой служители на кандидата. Всички дейности са съобразени с потребностите им и постигане на резултати, пряко свързани със заложените цели.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.