ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2234

Адаптиране на работната среда в "МБАЛ - Никопол" ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-2234

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

10.03.2025 – 10.09.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Никопол, гр.Никопол

71% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение на "МБАЛ - Никопол" ЕООД е насочено към изпълнение на европейската политика за превръщане на Европа в климатично неутрален континент, съгласно Зеления пакт, свързаните с това промени на бизнес процесите и необходимостта от адаптиране на работните места и фирмена култура.

Целевата група по проекта ще обхване 31 служители, работещи в лечебното заведение.

Адаптирането на работните места в "МБАЛ - Никопол" ЕООД ще бъде постигнато с изпълнение на следните дейности, предвидени в проекта:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в МБАЛ Никопол ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;

2. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло;

3. Осигуряване на колективни предпазни средства;

4. Осигуряване на социални придобивки;

5. Управление на проекта.

Създаването на удобни и екологосъобразни условия на работното място с изпълнението на проекта ще допринасат за опазване здравето на служителите, намаляване въздействието върху околната среда от дейността, формиране и утвърждаване на "зелени" модели на работа, както и устойчива, споделена, комуникирана и отговорна фирмена култура.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.