ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2216

Адаптирана работна среда и развитие на човешките ресурси в “Пристанище ТЕЦ Езерово” ЕАД

Код

BG05SFPR002-1.004-2216

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

12.12.2024 – 12.06.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна

67% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Пристанище за обществен транспорт с регионално значение ТЕЦ Езерово се оперира от пристанище „ТЕЦ Езерово“ ЕАДм, като дружеството прилага индивидуален подход към клиентите и оптимални решения на проблемите, много добро обслужване на товарите, гарантирано от въведените системи за управление и контрол. “Пристанище ТЕЦ Езерово” ЕАД е ориентирано към опазване на околната среда и постигане на ресурсна ефективност, като човешкият фактор е ключов елемент за постигане на симбиоза в процесите на зелена трансформация на работните места.

Мениджърският екип на компанията е убеден, че безопасността и здравето при работа следва да са основна грижа на работодателите, особено ако искат да са конкурентноспособни на европейския и световния пазар, да се впишат успешно в икономиката, основана на знанието, да поддържат висока ефективност и производителност на труда, да прилагат съвременните принципи на мениджмънт, основани на корпоративната социална отговорност.

Настоящият проект има за цел да надгради извършваните до момента дейности относно адаптирането на работната среда към промените и осигуряването на безопасни и здравни условия на труд, като планира следните мерки:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места;

2. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за служителите.

Целевата група на проектното предложение включва 88 заети към момента служители в дружеството. Компанията влага сериозни ресурси за предпазване на всички работещи и осигуряване на безопасността и здравето им по време на работа.

Настоящият проект ще допълни дейностите, извършени до момента, и ще осигури възможност за достигане на максимални нива на безопасност, ще спомогне за усъвършенстване на организацията на трудовата дейност, така че да се постигне положителен ефект за повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.