ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2205
Адаптирана работна среда за работещите в "Малакови" ООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-2205- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 28.11.2024 – 28.05.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Хисаря, гр.Хисаря
99% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 8 | 12 | 12 | 150% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МАЛАКОВИ ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| ТЕРМО И ВЕНТ ЕООД | 02.05.2025 | 28 694 | |
| ДЮК-1 ЕООД | 10.06.2025 | 7 337 | |
| ЦОКОВСКИ-КРЕПОСТ ЕООД | 10.06.2025 | 968 | |
| Иванка Петрова Богунска | 04.03.2025 | 818 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Целите на проекта са: адаптиране към промените, създаване на условия за активен живот и остаряване в добро здраве, създаване на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето на заетите и самостоятелно заетите лица в „Малакови“ ООД.
Целева група са 7 заети и 1 самостоятелно заето лице в предприятието.
За постигане на целите на проекта са предвидени следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Закупуване на ЛПС и специално работно облекло, съгласно утвърден от работодателя Списък;
3. Подобряване на температурните условия в производствените помещения чрез поставяне на колонни климатици и топлоизолиращи секционни и ролетни врати и вътрешни врати;
4.Осигуряване на социални придобивки за работещите - оборудване на места за хранене и създаване на място за почивка на открито и закрито.
Ще бъдат изпълнени и дейности, свързани с организацията и управлението на проекта и изпълнението на мерки за информация и публичност.
Очаквани резултати:
- Заетите и самостоятелно заетите лица в „Малакови“ ЕООД ще придобият знания, умения и навици необходими за адаптиране към промените;
- Ще бъдат създадени условия за хранене, както и за почивка на открито и закрито, което ще допринесе за активен живот и остаряване в добро здраве на заетите и самостоятелно заетото лице в предприятието;
- Ще бъдат придобити ЛПС, осигуряващи по-добра и по-ефективна защита от рисковете на работното място, ще се подобрят условията на труд чрез закупуването на климатици и поставянето на топлоизолиращи външни и вътрешни врати.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.