Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2205

Адаптирана работна среда за работещите в "Малакови" ООД

Код
BG05SFPR002-1.004-2205
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
28.11.2024 – 28.05.2026
Място на изпълнение
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Хисаря, гр.Хисаря
Обща стойност62 406 €
Реално изплатено61 922 €

99% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой81212150%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
МАЛАКОВИ ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
ТЕРМО И ВЕНТ ЕООД02.05.202528 694
ДЮК-1 ЕООД10.06.20257 337
ЦОКОВСКИ-КРЕПОСТ ЕООД10.06.2025968
Иванка Петрова Богунска04.03.2025818

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Целите на проекта са: адаптиране към промените, създаване на условия за активен живот и остаряване в добро здраве, създаване на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето на заетите и самостоятелно заетите лица в „Малакови“ ООД.

Целева група са 7 заети и 1 самостоятелно заето лице в предприятието.

За постигане на целите на проекта са предвидени следните дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2. Закупуване на ЛПС и специално работно облекло, съгласно утвърден от работодателя Списък;

3. Подобряване на температурните условия в производствените помещения чрез поставяне на колонни климатици и топлоизолиращи секционни и ролетни врати и вътрешни врати;

4.Осигуряване на социални придобивки за работещите - оборудване на места за хранене и създаване на място за почивка на открито и закрито.

Ще бъдат изпълнени и дейности, свързани с организацията и управлението на проекта и изпълнението на мерки за информация и публичност.

Очаквани резултати:

- Заетите и самостоятелно заетите лица в „Малакови“ ЕООД ще придобият знания, умения и навици необходими за адаптиране към промените;

- Ще бъдат създадени условия за хранене, както и за почивка на открито и закрито, което ще допринесе за активен живот и остаряване в добро здраве на заетите и самостоятелно заетото лице в предприятието;

- Ще бъдат придобити ЛПС, осигуряващи по-добра и по-ефективна защита от рисковете на работното място, ще се подобрят условията на труд чрез закупуването на климатици и поставянето на топлоизолиращи външни и вътрешни врати.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.