ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1881

Адаптирана работна среда за персонала на "СТ КЛИНЪР" ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1881

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

05.01.2025 – 10.02.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

СТ КЛИНЪР ЕООД работи успешно на българския пазар повече от осем години. Дружеството извършва архитектурна и инженерна дейност, цялостно строителство и ремонт на жилищни и административни сгради, през съоръжения, мостове, тунели и подпорни стени, до автомагистрали, пътища и др.инфраструктурни обекти, като за целта разполага с отделна база за механизацията и друга за строителните материали, с непрестанно увеличаваща се численост на персонала, достигаща до 70 души, като понастоящем са 61 заети на трудов договор лица.

Ръководството на СТ КЛИНЪР ЕООД полага непрекъсната грижа и внимание към персонала си, подсигурявайки добри и безопасни условия на труд, следвайки изискванията на законодателството, с непрекъснат стремеж към надграждане. Дружеството е сертифицирано от 2018г. по ISO 45001(което замества OHSAS 18001) Стандартът за управление на системи за здравето и безопасността при работа, наред с ISO 9001 за качество.

В съответствие с политиката си по поддържане и постоянно подобряване качеството на труда и работните места и въз основа на изготвена Оценка на риска и утвърдена Програма за минимизиране на риска, с настоящото проектно предложение кандидатстваме за изпълнението на следните дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно със спецификата на конкретните работни места;

2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ чрез психологическа подкрепа на персонала.

3. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите - места за отдих, хранене и почивка, чрез закупуване на 2 оборудвани фургона.

С изпълнение на дейностите по проекта ще се подобри качеството на работните места, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието и ще повиши отговорността към опазване на околната среда.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.