ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1827
Адаптирана работна среда в ПИФПАК ООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1827- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Период
- 04.12.2024 – 04.06.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 16 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ПИФПАК ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| СНАБТЕКС ЕООД | 13.05.2025 | 8 963 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектът си поставя общата цел: Адаптиране към новите предизвикателства, породени от прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Тя ще бъде постигната чрез изпълнение на следните специфични цели:
1. Повишаване устойчивостта на продуктите на предприятието и намаляване въздействието надейността му върху околната среда.
2. Подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието.
3. Подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места с осигурени места заотдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка.
Тези цели ще бъдат постигнати чрез:
> Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труда, „зелени“ карти заорганизация на работни процеси и обучение на целевата група за внедряване на „зелени“ моделина организация на труд;
> Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло;
> Осигуряване на колективни предпазни средства за подобряване условията на труд - дейности по климатизация на производствени помещения и намаляване на запрашеността на работната среда;
> Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез подобряване на микроклимата в стаите за хранене и почивка;
Очакваните резултати са:
1. Принос към осъществяване на прехода към климатично неутрална икономика и устойчивост на продуктите и дейността на предприятието.
2. Осигурена здравословна и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници и спомага за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
3. Предприети мерки за осигурени качествени работни места и осъществена адаптация към промените в работната среда.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.