ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1824

Оптимизиране условията на труд, подобряване параметрите на работната среда в "ДКЦ- II Пловдив" ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1824

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

02.12.2024 – 20.11.2025

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

79% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

„Диагностично-консултативен център II Пловдив“ЕООД е търговско дружество за предоставяне на медицински продукт,който трябва да е с нарастващо качество,задоволяващо както професионалните медицински изисквания,така и очакванията на пациентите.Осъществява дейности на специализирана извънболнична помощ–диагностика,лечение,рехабилитация,дейности по профилактика на болестите и ранно откриване на заболявания.

Настоящият проект е насочен към подобряване условията на труд в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ” ЕООД,повишаване ефективността на трудовия процес при спазване нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве.Постигане на устойчива и безопасна работна среда за заетите лица,която да предотвратява възможни инциденти,злополуки и заболявания,причинени от основната дейност на дружеството.

За да отговори на потребностите на компанията настоящия проект включва дейностите:

1.Разработване и прилагане на „зелени“модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията.Изготвяне на „зелени“карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“модели на организация на труд.

2.Осигуряване на превенция и профилактика на "бърнаут" на работното място и "ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве" - психологическа подкрепа.

3.Осигуряване на колективни предпазни средства,свързани с подобряване условията на труд.

4.Осигуряване на социални придобивки за работещите,вкл.ремонт и оборудване на места за отдих,рехабилитация,спорт,хранене и почивка в предприятието.

Предвидените дейности в настоящия проект са съобразени с изискванията на принципа за „ненанасяне на значителни вреди“върху околната среда и допринася за екологичния преход като отчита шестте екологични цели,заложени в чл.9 от Регламента за таксономията.

Предвидените дейности ще бъдат изпълнявани при спазване на заложените в Условията за кандидатстване Хоризонтални принципи и политики.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.