ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1801

Адаптиране на работната среда в "Табак Ком Инженеринг" ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1801

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

28.11.2024 – 28.05.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна

20% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Табак Ком Инженеринг ООД е специализирана фирма и сред лидерите на пазара, основаваща се на опит в изграждането и развитието на комуникационни инсталации, електрически и слаботокови мрежи.

Чрез настоящото проектно предложение "Табак Ком Инженеринг" ООД ще осигури професионална среда за работа и отдих на 19 служители. Като фирма с ясна визия за желаната си бъдеща позиция и концепция за развитие, за реализиране на нужните за напредъка на дружеството задачи, инвестицията в работната среда е от ключово значение. Осъзнаваме, че грижата за служителите е от ключово значение, което ни позволи вече 20 години да сме еталон за качество и коректност.

Инвестиционното намерение, което си поставя ръководството на фирмата с изпълнението на настоящото проектно предложение е:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд

2. Осигуряване на ЛПС и специално работно облекло

3. Осигуряване на средства за колективна защита дейности в проекта;

4. Осигуряване на социални придобивки на работното място

Реализирането на горепосочените дейности ще се осъществи посредством:

1. Сформиране на екип за управление на проекта;

2. Включване на целева група от 19 служители в различните дейности

3. Закупуване на необходимото оборудване, ЛПС и специално работно облекло, социални придобивки за обезпечаване на работния процес;

4. Осигуряване на визуализация и публичност

Проектното предложение ще се реализира на територията на гр.Варна в четири обекта:

- магазин ул.Прилеп 26

- магазин ул.Прилеп 28

- офис ул.Прилеп 28

- база на ул. Георги Калоянчев 2

Общо по проекта ще се осигури възможност за адаптиране на 19 работни места. Целта е да бъдат обхванати максимална част от служителите на дружеството, като е направен анализ на разходите и ползите от всяка дейност в проекта и коя част от служителите биха имали максимална нужда от тях.

Чрез проектното предложение ще "надградим" съществуващото състояние и ще подобрим работната среда.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.