ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1755

Адаптиране на работната среда в "Сайбилдинг" ЕООД към прехода към климатични неутрална икономика и променящите се модели на работа и подобряване условията за безопасност на труда за работниците в предприятието

Код

BG05SFPR002-1.004-1755

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

06.01.2025 – 12.08.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Момчилград, гр.Момчилград

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Предизвикателствата пред строителния бранш за въвеждане на нови практики за опазване на околната среда предопределят потребностите на "Сайбилдинг",като представител, да потърси нови модели на организация на труд с оглед преминаването към климатично неутрална икономика и да предостави подходящи за това условия на своите работници,които да отговарят на съвременните изисквания за безопасна и здравословна работна среда, отчитаща нуждите им.Единствено реализирайки всички допустими по процедурата дейности ще успеем да постигнем целите ѝ и тези на проекта и да посрещнем нуждите и проблемите на всички заети в предприятието лица, които представляват и целевата група по проекта.Предвидени са въвеждане на "зелени" модели на труд,предоставяне на психологическа подкрепа за работниците,закупуване на по-ефективни ЛПС,СРО и КПС и осигуряване на социални придобивки,които ще помогнат на заетите лица да се справят със стреса на работното място,отново да чувстват удовлетворение и ценност от работната дейност,да се завишат стандартите за безопасност по време на работа и да се намали травматизмът и усещането за несигурност.

Като основна цел проектът си поставя приспособяване към промените,подобряване на стандартите за предоставяне на качествена трудова заетост,подобряване на работната среда,намаляване на риска и осигуряване на оптимални условия за безопасност и добро здраве на всички заети във фирмата лица.Тези цели напълно съответстват на целите на процедура BG05SFPR002-1.004АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА

Очаквани резултати:

-цялостно подобряване на работната среда и условията за сигурност

-по-добро управление на риска

-въведени „зелени“ модели на организация на работните процеси

-предоставена психологическа подкрепа на работещите и по-спокойни и приятни условия на труд

-по-здравословни и безопасни условия на труд-намаляване на трудовия травматизъм, чрез закупени по-надеждни ЛПС,СРО и КПС

-подобрени условия за почивка и отдих на работещите чрез осигуряване на социални придобивки.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.