ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1743

Адаптирана работна среда във Формика Груп ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1743

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

14.11.2024 – 08.10.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, с.Тополи, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Формика Груп ООД е с основен предмет на дейност производство и търговия с мебели. Използването на иновационни технологии и материали при създаването на мебели определят стила на FORMICA. Фирмата се намира в село Тополи, общ. Варна. В предприятието работят 10 човека. Водещ приоритет на мениджмънта е подобряване качеството на работните места, осигуряване на постоянна и устойчива заетост. Дружеството се стреми да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и осигурява здравословна и безопасна работна среда.

Проектното предложение е продължение и затвърждаване на тази политика на кандидата и включва дейностите:

1/ Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2/ Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.

3/ Осигуряване на колективни предпазни средства.

4/ Осигуряване на социални придобивки за работещите.

Реализирането им ще надгради изпълняваните до момента мерки за осигуряване на здравословни условия на труд, в посока тяхното подобряване и посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Ще се постигне по-екологосъобразна и качествена работна среда, ще се повиши производителността, като се спомогне за превенция от трудови злополуки. Това ще допринесе за повишаване на конкурентоспособността, подобряване на финансовите резултати и устойчиво развитие на фирмата.

Целевата група по проекта включва целият персонал на фирмата – 9 човека (8 в с. Тополи и 1 в гр. Варна). Всички дейности са съобразени с техните потребности и постигане на резултати, пряко свързани със заложените цели.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.