ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1700

Здравословна и добре приспособена работна среда в "КИД ПЛЮС" ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1700

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

11.12.2024 – 01.08.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Видин (BG311), Видин, гр.Видин

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение адресира пряко нуждите на „КИД ПЛЮС“ ЕООД, свързани с осигуряването на мерки, гарантиращи по-добро здраве и условия на работниците и служителите в Дружеството. Чрез заложените дейности ще се реализират мерки, осигуряващи адаптация на работещите към предизвикателствата свързани със зеления преход и климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Проектът подпомага „КИД ПЛЮС“ ЕООД, в качеството му на работодател на 63 лица, ефективно да подобри качеството на здравословната и безопасна работна среда в строителното предприятие като цяло.

Проектът включва изпълнението на 4 дейности, със значение за работата на цялата целева група, а именно:

ДЕЙНОСТ: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „КИД ПЛЮС“ ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд – обхваща всички 63 служители;

ДЕЙНОСТ: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) – обхваща 51 работници и служители;

ДЕЙНОСТ: Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, свързани с подобряване условията на труд – обхваща всички 63 служители;

ДЕЙНОСТ: Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за хранене и почивка в „КИД ПЛЮС“ ЕООД – обхваща всички 63 служители;

Всички посочени по-горе дейности са насочени към постигане на заложените резултати.

Ще бъде осигурено управление на проекта, което да гарантира спазването на приложимите нормативни и други изисквания, и ефективно постигане на целите и очакваните резултати.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.