ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1620
Адаптиране на работната среда в "ПЪМП СИСТЕМ ПРО" ООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1620- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 13.11.2024 – 08.09.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 15 | 15 | 15 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ПЪМП СИСТЕМ ПРО ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
ПЪМП СИСТЕМ ПРО ООД се занимава с проектиране, доставка и монтаж на отоплителни, поливни, помпени системи и ВиК инсталации. Най-силно развити са секторите помпени системи и ВиК инсталации. В тях фирмата работи по редица инфраструктурни обекти, новостроящи се производства, пречиствателни станции и други. Фирмата е създадена през 2014г.
Основната цел на настоящия проект е да се адаптира работната среда в "ПЪМП СИСТЕМ ПРО" ООД към променящите се модели на работа и да се създаде устойчива заетост в предприятието, чрез осигуряването на по-добри условия на труд.
С постигането на основната цел се очаква да се подобри качеството на работните места и да се реализират следните специфични цели:
1) да се подпомогне предприятието в прехода му към климатично неутрална икономика и адаптирането му към съвременните икономически реалности, чрез въвеждане на "зелени" модели на организация на труд;
2) да се осигури устойчива заетост в предприятието посредством грижа за психичното здраве на служителите и предоставянето на психологична подкрепа за преодоляване на стреса на работното място, преодоляване на последствията от COVID и превенция от бърнаут;
3) да се повиши качеството на живот и мотивацията за работа на служителите, чрез предоставянето на социални придобивки като помещения за почивка, отдих и хранене.
В обхвата на настоящото проектно предложение са включени следните дейности:
Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд
Дейност 2 Грижа за психичното здраве на служителите в компанията и превенция от бърнаут
Дейност 3 Осигуряване на помещения за почивка, отдих и хранене на заетите лица
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.