ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1576
Адаптирана работна среда в Черноморска Газова Компания ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1576- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.01.2025 – 01.07.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Добрич-град, гр.Добрич, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Търговище (BG334), Търговище, гр.Търговище, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Шумен, гр.Шумен, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Тервел, гр.Тервел, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Луковит, гр.Луковит, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Провадия, гр.Провадия, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Червен бряг, гр.Червен бряг, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Летница, гр.Летница, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Вълчи дол, гр.Вълчи дол, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Белослав, гр.Белослав
48% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 70 | 64 | 64 | 91% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| "ЧЕРНОМОРСКА ГАЗОВА КОМПАНИЯ" ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| "НИК-21-МЕЧЕВ" ООД | 29.07.2025 | 51 473 | |
| ВИКИНГ - Т ООД | 12.03.2026 | 30 726 | |
| ВЕЛЕС ТМ ЕООД | 23.09.2025 | 5 726 | |
| ВЕЛЕС ТМ ЕООД | 23.09.2025 | 5 726 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Настоящият проект ще се реализира в „Черноморска Газова Компания“ ЕООД (ЧГК ЕООД) е фирма за проектиране и изграждане и експлоатация на газоразпределителни мрежи, инсталации и съоръжения работещи с природен газ.
В проекта се обхваща целева група от 70 заети в предприятието лица разположени на територията на 13 града в по-слабо развити региони и които са крайни бенефициенти от дейностите по проекта.
Проектът е с основна цел да се подпомогне дружеството за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, както и адаптиране към промените в работната среда и повишаване на качеството на работните места.
Част от специфичните цели на проекта са:
- Подобряване на здравословната и безопасна работна среда като ключов елемент за постигане на устойчиви условия на труд за заетите в ЧГК ЕООД лица.
- Адаптиране на предприятието и на работните модели към новите предизвикателства на устойчивото развитие чрез разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд.
- Превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите.
Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез реализирането на дейности за разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“, осигуряване на лични и колективни предпазни средства и работно облекло, осигуряване на социални придобивки.
Реализацията на проекта води до адаптиране към промените в работната среда, подобряване на здравословната и безопасна работната среда и постигането на устойчиви условия на труд. Проектът има като краен ефект намаляване на рисковете за здравето на работното място.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.