ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1326
Подобряване условията на труд във фирма ИНДУСТРИАЛ МУВИНГ ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1326- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 10.04.2025 – 10.06.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Базова | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 14 | 14 | 16 | 16 | 114% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ИНДУСТРИАЛ МУВИНГ ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| СИКОРА 2018 ЕООД | 30.06.2025 | 27 952 | |
| СИКОРА 2018 ЕООД | 21.08.2025 | 26 978 | |
| ФЮТЧЪР 84 ЕООД | 11.08.2025 | 2 800 | |
| УЕЙСТ КОНСУЛТ ЕООД | 01.10.2025 | 2 800 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
В проектното предложение "Подобряване условията на труд във фирма ИНДУСТРИАЛ МУВИНГ ЕООД, чрез въвеждане на "зелени" модели на организация на труд, закупуване на лични предпазни средства, закупуване на контейнер за служителите при работа извън местонахождението на фирмата, превенция на "бърнаут" на работното място и ефекти от COVID-19 върху менталното здраве на служителите, чрез осигуряване на психологическа подкрепа", планираме да извършим следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно характера на конкретните работни места
2. Осигуряване на превенция и профилактика на "бърнаут" на работното място и ефекти от COVID-19 върху менталното здраве на служителите, чрез психологическа подкрепа.
3. Закупуване на лични предпазни средства.
4. Закупуване на контейнер за отдих, почивка и хранене на служителите при работа извън местонахождението на фирмата
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.