ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1244

Адаптирана работна среда в ЕТ Пламко

Код

BG05SFPR002-1.004-1244

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

28.11.2024 – 11.09.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Търговище (BG334), Попово, гр.Попово

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

ЕТ ПЛАМКО е утвърден търговец на хранителни продукти и производител на готови храни с най-голям пазарен дял в Попово. Предприятието развива дейността си в три супермаркета, една търговска зала, един кулинарен щанд с кухня и заведение за бързо хранене. С финансовата помощ на ОП Конкурентоспособност по процедура BG161PO003-2.3.02 Енергийна ефективност и зелена икономика през 2014 година завършихме енергийното обновяване на пететажна многофункционална сграда. Проектът включваше изолация, климатизация и осветителна система за цялата сграда на обща стойност 544 хил. лв. През 2019 година на втория етаж на сградата открихме кулинарен щанд, кухня и заведение за бързо хранене с финансовата помощ на ОП Развитие на човешките ресурси, процедура BG05M9OP001-1.003 Ново работно място 2015. По проекта на обща стойност 242 хил. лв. бяха разкрити 17 нови работни места за безработни и неактивни лица. Планирали сме да довършим петия етаж на сградата, проектиран като многофункционална зала за социални дейности.

По настоящия проект са предвидени следните дейности за осигуряване на устойчиви условия на труд за всички заети :

- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд чрез изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси и обучение на заетите лица. Ще използваме услугите на специалисти по устойчиво и отговорно управление за анализ на съществуващите практики, изготвяне на „зелени“ карти, разработване на план от мерки и обучение на персонала за прилагане на „зелени“ модели;

- Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез ремонт и оборудване на място за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка на петия етаж на сградата. Ще бъдат обособени кът за хранене и почивка с кухненско оборудване, маси, столове, диван, телевизор и библиотека и фитнес зала със съблекални, бани и тоалетни.

Управлението и отчитането на дейностите ще бъде възложено на външни експерти.

Визуализацията на проекта ще включва табели и стикери.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.