ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0954

Човешкият капитал - най-ценната инвестиция

Код

BG05SFPR002-1.004-0954

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

29.11.2024 – 29.05.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение е насочено към няколко от основните приоритета на компанията за въвеждането на безопасни и добри условия на работа на заетите лица в компанията, както и осигуряване на дългосрочни положителни ефекти за цялата организация като:

- осигуряването на добри, здравословни, безопасни и качествени работни места;

- адаптиране към промените на околната среда, понижаване на негативния отпечатък от дейността на компанията и повишаване информираността на заетите лица относно опазване на околната среда;

- оказване на психологическа подкрепа, откриване на ранни признаци за бърнаут, както и да се развият стратегии за справяне с него, за подобряване на общата работна среда, повишаване на продуктивността и намаляване на отсъствията от работа поради стресови състояния.

Тези стратегически цели за компанията ще бъдат реализирани чрез осъществяването на следните дейности:

В проектното предложение са предвидени дейности, касаещи:

- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд;

- Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“;

- Осигуряване на колективни предпазни средства;

- Осигуряване на средства за отдих на заетите лица.

Проектът е изцяло насочен и отговаря на нуждите на служителите в „СИС Ейч Ар" ООД - 15 лица пряко заети в изпълнението на дейностите на компанията и за които са предвидени мерки.

Предвидените дейности ще допринесат за постигането на стратегическите цели на Програма "Развитие на човешките ресурси" в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.