ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0803
Адаптирана работна среда в Райт Рентал ООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-0803- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 09.12.2024 – 09.06.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
98% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 35 | 41 | 41 | 117% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Райт Рентал ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| „Климасет“ ООД | 08.05.2026 | 26 270 | |
| ВИСИНИ БОЯНА - КРЪСТЕВ И С-ИЕ СД | 30.08.2025 | 5 000 | |
| КАНТОРА НАБИС ЕООД | 21.07.2025 | 3 490 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Райт Рентал ООД е компания , която предлага услуги по организиране на събития и тържества, проектира и доставя готови временни съоръжения (шатри).
Проектното предложение е насочено към справяне с предизвикателствата, свързани с неутрално въглеродния преход в условията на висока конкурентност и постигането на по- устойчиви условия на труд за работниците в компанията, чрез прилагане мерки за адаптиране към промените в работната среда и подобряване на здравословната и безопасна среда за работещите .
В рамките на проекта ще бъдат реализирани следните дейности и цели:
-Разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд и обучение на лицата от целевата група, с които ще се създадат условия за устойчиво и екологично развитие;
-Подобряване на безопасността и здравословността на условията на труд, чрез повишаване на защитата с ЛПС
-Осигуряване на средства за колективна защита за подобряване на микроклимата и работната среда , които ще допринесат за повишаване на здравето и безопасността на работещите лица;
-Осигуряване на средства за колективна защита за подобряване условията на труд ,чрез повишаване на ергономията при работа;
-Осигуряване и оборудване на социални придобивки за работещите;
Проектните дейности ще спомогнат за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група , която включва 35 лица и ще осигурят приспособяване на работниците и предприятието към промените, чрез адаптация на работната среда и мерки за справяне с рисковете за здравето.
Изпълнението на проекта ще доведе до подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд и внедряване на зелени модели за организация на труд , което ще да допринесе за по-здравословни и по-устойчиви работни места, като същевременно има положително въздействие върху резултатите ,репутацията и конкурентоспособността на компанията
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.