ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0801

Адаптирана работна среда за служителите на "Ви Джи Еф Инженеринг" ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0801

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

23.12.2024 – 23.02.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

86% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

"Ви Джи Еф Инженеринг" ЕООД е компания с 25-годишна история и е сред водещите фирми в България за иновативни строителни решения в сектор "Инфраструктурни проекти и обекти по опазване на околната среда". Към настоящия момент предизвикателствата пред дружеството са свързани с адаптиране на модела на работа, запазване на работните места и реорганизация на работния процес за постигане на нисък въглероден отпечатък и опазване на околната среда. Човешкият фактор е ключов елемент за постигане на симбиоза в процесите на зелена трансформация на работните места.

Настоящият проект има за цел да надгради извършваните до момента дейности относно адаптирането на работната среда към промените, свързани с двойния преход, и осигуряването на безопасни и здравни условия на труд, като планира следните мерки:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места;

2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа;

3. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за служителите.

Целевата група на проектното предложение включва 47 заети към момента служители в дружеството, разпределени в два от трите основни офиса на компанията - в гр. Бургас (7 заети лица) и в гр. Пловдив (40 заети лица), обособени в две основни категории: администрация и строителна дейност. Една голяма част от ресурсите на компанията са насочени към предпазване на всички работещи и осигуряване на безопасността и здравето им по време на работа.

Настоящият проект ще допълни дейностите, извършени до момента, и ще осигури възможност за достигане на максимални нива на безопасност, ще спомогне за превенция от злополуки, ще спомогне за усъвършенстване на организацията на трудовата дейност, така че да се постигне положителен ефект за повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.