ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0789
Адаптирана работна среда в "ЕВРОКЛАС-КОНСУЛТ" ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-0789- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 05.02.2025 – 11.12.2025
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 9 | 9 | 9 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕВРОКЛАС-КОНСУЛТ ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| СТАРС ТЕРМО ГРУП ООД | 04.08.2025 | 14 677 | |
| КА 5 КЛИМА ЕООД | 17.06.2025 | 6 225 | |
| РЕСТОР СТРОЙ ЕООД | 20.06.2025 | 3 324 | |
| СТАРС ТЕРМО ГРУП ООД | 04.08.2025 | 1 938 | |
| АГАЛАР ЕООД | 05.03.2025 | 767 | |
| ИНСТИТУТ ЗА СЪВРЕМЕННА ПСИХОЛОГИЯ ЕООД | 04.07.2025 | 767 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектът „Адаптирана работна среда в "ЕВРОКЛАС-КОНСУЛТ" ЕООД“ има за цел: "Да осигури комплекс от мерки, които да въведат нови зелени модели на организация на работа, да подобрят качеството на работните места и дадат възможности за пълноценен професионален живот на работещите в ЕВРОКЛАС-КОНСУЛТ ЕООД".
Специфичните цели на проекта са:
1. Да се въведат нови модели и практики за организация на труда за по-екологосъобразна работна среда;
2. Да се осигури здравословна и добре приспособена работна среда за активен живот за възрастните хора и за всички служители във фирмата;
3. Да се въведат социални придобивки в предприятието за повишаване на удовлетвореността на служителите и устойчивостта на труда.
Посочените цели ще бъдат постигнати чрез реализирането на следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места във фирмата. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;
2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа;
3. Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд;
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка във фирмата.
Целевата група обхваща всички заети, включително самостоятелно заети лица към момента на подаване на проектното предложение – 9.
Като резултат от проекта се очаква подобряване на здравословната и безопасна работна среда във фирмата, което е ключов елемент за постигането на по-висока удовлетвореност, подобрено положение на служителите на фирмата, устойчиви условия на труд за всички служители поне 6 месеца от приключването му.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.