ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0710

Подобряване на здравословната и безопасна работна среда за осигуряване на качествени работни места в МБАЛ - Ихтиман - д-р Станю Янков ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0710

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.01.2025 – 12.12.2025

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Област (BG412), Ихтиман, гр.Ихтиман

79% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

МБАЛ - ИХТИМАН - д-р Станю Янков ЕООД е общинско лечебно заведение. През цялото време на съществуването си, освен подходящата инфраструктура за предоставяне на дейностите по лечение и медицински грижи, ръководството на организацията е полагало грижа за човешкия си ресурс и отчитало въздействието върху околната среда. В болницата се осигуряват изискваните от законодателството безопасни и здравословни условия на труд и нормативите относно ефекта от дейността върху околната среда, но стремежа на дружеството винаги е бил, те да бъдат надградени.

В унисон с политиката си на повишаване устойчивостта на предлаганите медицински грижи и услуги МБАЛ - ИХТИМАН - д-р Станю Янков ЕООД цели подобряване условията на труд и почивка и намаляване въздействието върху околната среда, за което в проекта са заложени дейности по:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в болницата. Изготвяне на „зелени“ карти. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2. Осигуряване на психологическа подкрепа за превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“.

3. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло с по-висока степен на защита.

4. Осигуряване на колективни предпазни средства за по-добър микроклимат, ергономия и безопасност на работните места.

5. Осигуряване на социални придобивки за работещите, като оборудва места за почивка и хранене.

С изпълнението на заложените в проекта дейности МБАЛ - ИХТИМАН - д-р Станю Янков ЕООД ще има възможност да подобри условията на труд на персонала си и да въведе нова и ефективна система на опазване на околната среда. Това от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места, да рефлектира положително върху трудовата ефективност, както и да повиши отговорността към опазване на околната среда в болницата.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.