ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0621

Осигуряване на социални придобивки за работниците във фирма ГАРАНТ-СЕВДАЛИНА ЯНЕВА ЕООД като обособени места за отдих, снабдени с необходимото оборудване.

Код

BG05SFPR002-1.004-0621

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

08.11.2024 – 03.11.2025

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, с.Тополи

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

"ГАРАНТ-СЕВДАЛИНА ЯНЕВА" ЕООД е компания с над двадесетгодишна история в доставянето, монтирането, демонтирането и поддържането на кулокранове на територията на страната. Компанията извършва както монтаж на индустриални кранове, мостови и козлови кранове, електрически телфери, така и монтаж на основни възли и механизми на различните видове повдигателни съоръжения.Фирмата има наета база в гр.Варна, ЗПЗ с дългосрочен договор за наем и собствен обект в с.Тополи, местност Какракуш Тепе с идентификатор 72709.44.35. Дейността на фирмата включва и дейности по поддържане, ремонтиране и преустройване на мостови, козлови, кулови и портални кранове както в базата в хр.Варна,ЗПЗ, така и в базата в с.Тополи,Община Варна. Посочените дейности много често се извършват на открито, което поставя работниците в по-сурови условия на труд и определя необходимостта от кратки почивки на предвидени за това места.Местата за отдих и почивка, снабдени с необходимото оборудване ще осигурят възможност на работниците за физическо и психическо възстановяване, защита от екстремни условия и добра социална интеграция.Поради което проектното предложение е насочено към закупуване на:

- Един контейнер с оборудване като помещение за отдих и един контейнер WC за работниците в базата в с.Тополи;

- Един контейнер с оборудване като помещение за отдих на работниците в гр.Варна, ЗПЗ;

Фирмата към момента на кандидатстване не разполага с такива помещения за отдих. Необходимостта им произтича от характера на дейностите, които извършват работниците както на територията на ЗПЗ, така и в базата им в с.Тополи.

Проектното предложение включва и дейности по изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретни работни места и обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.