ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0605
По-добри условия за труд и почивка във фирма ДеБулКо ООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-0605- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 23.12.2024 – 12.03.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Област (BG412), Елин Пелин, с.Мусачево
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 55 | 55 | 55 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ДЕБУЛКО ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| "Полимета С" ООД | 25.04.2025 | 119 647 | |
| "Полимета С" ООД | 25.04.2025 | 95 806 | |
| "Полимета С" ООД | 19.06.2025 | 87 710 | |
| НЛП БЪЛГАРИЯ ЕООД | 08.04.2025 | 10 980 | |
| БЕСТ КУОЛИТИ МЕНИДЖМЪНТ ЕООД | 04.03.2025 | 0 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Основен предмет на дейност на фирма Дебулко ООД е проектиране и производство на изделия, конструкции и мебели от метал - стелажи, дисплеи, оборудване за магазини и изделия за индустрията. Продуктите са предназначени за вътрешен и външен пазар.
Настоящето проектно предложение е насочено към получаване на безвъзмездна финансова помощ за инвестиция в подкрепа на създаването на по-добри, безопасни и благоприятни условия на труд, както и създаване на подходящо, чисто и комфортно място, специализирано за храна, отдих и почивка на служителите на фирмата.
Основната част от инвестицията ще бъде насочена към закупуването на 3 бр. локални водни филтри, 6 бр. пречистватели за въздух и 10 бр. климатици, като и закупуването на 3 бр. напълно оборудвани контейнери за хранене, отдих и почивка.
Чрез проекта ще се постави началото на въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси чрез включване както на конкретни екологосъобразни дейности на определени работни места, така и в работните процеси като цяло. Ще бъде въведена промяна в организацията на работа, за да се изгради цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и се мотивира екологосъобразното мислене на служителите.
И не на последно място, стремежът на фирмата е да предприеме мерки за ранна превенция на състояния, свързани с емоционално и психическо изтощение сред персонала, предоставяйки му психологическа подкрепа, насочена към профилактика на „бърнаут“ на работното място и ефекти от COVID пандемията върху менталното им здраве. Желанието им е продиктувано от това, че оптималното психично здраве на всеки човек е изключително важен фактор и за по-доброто му физическо здраве, което неминуемо оказва влияние и върху работата му, отношенията с колегите, значението и приносът за извършваните работни процеси и като цяло желанието му да остане на работа.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.