ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0459

Адаптирана работна среда в СИНЕРДЖИК ЕАД

Код

BG05SFPR002-1.004-0459

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Прекратен (към дата на прекратяване)

Период

16.12.2024 – 16.12.2025

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

СИНЕРДЖИК EАД е дружество с основна дейност предоставяне на услуги, свързани с информационни технологии, обслужване и поддръжка, разработка на цифрови технологии и консултантски услуги.

Настоящият проект обхваща всички 151 служители на компанията като целева група общо за проекта.

Проектът ще бъде реализиран в рамките на 12 месеца и предвижда разработването и прилагането на „зелени“ модели на организация на труда чрез избор на изпълнител, съгласно законоустановените иисквания и норми, който да бъде ангажиран с цялостния процес: от преглед на съществуващи практики и процедури, свързани с управление на околната среда и “зелени" модели на работа, към разработване на "зелени" карти с устойчиви практики, приложими в работната среда на организацията и на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация, до въвеждане и прилагане на "зелените" модели в Административния отдел на компанията, където са отчетени най-големи пропуски при прилагането на зелени политики на работа.

По проекта се предвижда да бъде осигурена и психологическа подкрепа за всички служители на компанията, като в рамките на дейността ще бъдат изготвени психологически профили на заетите лица, които да послужат като основа за адресиране на подходящи мерки за подкрепа от специалист в областта; организиране на групови и индивидуални сесии за подпомагане на психичното здраве и обучение за справяне със стреса на работното място и превенция.

Голяма част от служителите на компанията прекарват работното си време пред дисплей и в седнало положение. За да съхранят своята жизненост и здраве, на тях им е нужна обстановка, способстваща за създаване на комфорт с особен акцент на безопасността и здравето. Именно затова по проекта се предвижда осигуряване на ергономични офис столове, следващи формата на тялото и ергономични регулируеми бюра.

По проекта се предвижда и закупуване на оборудване за обзавеждане на пространство за почивка и отдих на служителите.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.