ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0346
Адаптиране на работната среда в "Автохит 2000" ООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-0346- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 02.12.2024 – 21.07.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 58 | 64 | 64 | 110% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| АВТОХИТ 2000 ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| КО ИН КО - 63 ЕООД | 14.07.2025 | 69 423 | |
| АНТАРЕС БЪЛГАРИЯ ООД | 16.01.2026 | 26 573 | |
| ЕЛ - ГРУП 07 ООД | 09.01.2026 | 15 904 | |
| Гудуил Консултинг ЕООД | 20.05.2025 | 5 931 | |
| Дейта ЕООД | 27.01.2026 | 4 386 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Ръководството на Автохит 2000 ООД осъзнава, че човешкият ресурс е най-важния ресурс за едно предприятие. Постоянно полага усилия в посока подобряване условията на труд на своите служители, както и подобряване професионалния и здравния им статус. Предвидените дейности по проектното предложение обхваща работните места в Автокомплекс "Ауди" и Автокомплекс "Фолксваген" и ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Проектът предвижда инвестиции в:
1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието;
2: Осигуряване на колективни предпазни средства свързани с подобряване условията на труд;
3: Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез закупуване и оборудване на помещения за отдих и хранене;
В резултат на изпълнението на проекта:
- Ще се въведат иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда, включително и мерки за гъвкави форми на заетост, съвместяване на професионалния, семейния и личния живот.
- Ще се въведат „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда, както и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти.
- Ще се подобрят безопасността и здравословността на условията на труд, чрез осигуряване на колективни предпазни средства.
- Ще се осигурят нови социални придобивки за работещите, чрез оборудване на помещения за отдих и хранене.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.