ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0149
Адаптирана работна среда в Камакс ООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-0149- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 09.12.2024 – 28.08.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Тетевен, гр.Тетевен
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 155 | 171 | 171 | 110% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| КАМАКС ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| БУЛТЕКС 99 ЕООД | 14.04.2025 | 28 515 | |
| ХОУММАРТ ЕООД | 23.09.2025 | 21 551 | |
| СПФ БЪЛГАРИЯ ООД | 07.03.2025 | 8 788 | |
| ЕКОСТОК 1 ЕООД | 14.03.2025 | 6 764 | |
| Гудуил Консултинг ЕООД | 02.06.2025 | 5 113 | |
| Юниглас ООД | 03.07.2025 | 4 763 | |
| "ДИКАР КОНСУЛТ" ООД | 19.03.2025 | 3 746 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Настоящото проектно предложение е обвързано с предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда. Дейностите ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в Камакс ООД, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Проектът предвижда инвестиции в:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло.
3. Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез закупуване на спортни съоръжения.
В резултат на изпълнението на проекта:
- Ще се въведат иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда, включително и мерки за гъвкави форми на заетост, по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители.
- Ще се въведат „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти.
- Ще се подобрят безопасността и здравословността на условията на труд, чрез снабдяването на работещите с висококачествени ЛПС, специално работно облекло и осигуряване колективни предпазни средства, които са с по-добра защита.
- Ще се осигурят нови социални придобивки, чрез изграждане на фитнес площадка.
Проектът ще даде принос към зелени умения и работни места и зелена икономика на територията на слабо развит регион- Северозападен.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.