ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0113

Ускоряване прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа и постигане на по-висока степен на безопасна и здравословна работна среда в „Монтаж строителни конструкции" АД

Код

BG05SFPR002-1.004-0113

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

19.11.2024 – 15.04.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Перник (BG414), Перник, гр.Перник

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящето проектно предложение, неговите цели, дейности и резултати са свързани с цялостния стремеж за развитие на „МСК“ АД.

Целите на проекта са свързани с ускоряване прехода на „МСК“ АД към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, в т.ч. подобряване достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда, постигане на по-висока степен на безопасна и здравословна работна среда, в т.ч. намаляване на рисковете за здравето на работното място и подобряване на стандартите за ЗБУТ и усилване капацитета й за посрещане на новите предизвикателства и постигане на устойчиви условия на труд за служителите.

Проектът допринася за реализация на хоризонталните принципи на ПРЧР 2021-2027, свързани с опазване на ОС.

Планираните дейности по проекта са:

Дейност 1 "Разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „МСК“ АД, в т.ч. изготвяне на "зелени" карти за организация на работните процеси на конкретните работни места и обучение на лицата от целевата група за внедряване на "зелени" модели на организация на труд"

Дейност 3" Осигуряване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) с по-вивока защита за служителите в производствения процес"

Дейност 5 "Осигуряване на социални придобивки за служителите"

Резултатите са свързани с подобряване здравословната и безопасна работна среда, в т.ч. и стандартите за ЗБУТ, което ще се отрази в постигането на устойчива заетост и безопасни условия на труд за всички работници, подобряване качеството на работните места, намаляване рисковете за здравето на работното място, оптимизиране на организацията на труда и работните процеси и ускоряване прехода към климатично неутрална икономика за целевата група от 133 служители на „МСК“ АД.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.