ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0097

Осигуряване на адаптирана работна среда във "ФОРС-81" ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0097

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.01.2025 – 16.07.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Кърджали, гр.Кърджали

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мениджмънта на машиностроителна компания „ФОРС-81“ ООД, съответно:

• на служителите - да работят на качествени работни места с максимално здравословни и безопасни условия на труд;

• на мениджмънта - да адаптира дейността на компанията към предизвикателствата на общия стремеж за постигане на климатична неутралност и динамично променящите се работни модели.

За задоволяване на тези потребности ще бъдат изпълнени следните дейности:

• Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места;

• Осигуряване на колективни предпазни средства;

• Осигуряване на социални придобивки за работещите.

Изпълнението на планираните дейности ще доведе до постигането на следните положителни резултати за дейността на „ФОРС-81“ ООД:

• идентифицирани и въведени екологосъобразни модели и практики в цялостната организация на работа;

• осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита на служителите;

• осигурена възможност за хранене и краткотраен отдих на работниците.

Положителните резултати ще доведат до постигане на следните специфични цели:

• подобряване на ресурсната ефективност и намаляване на въздействието върху околната среда;

• постигане на по – високи нива на опазване здравето и гарантиране безопасността на служителите;

• подобряване на социално – битовите условия за работниците.

Постигането на специфичните цели ще доведе до постигане на общата цел на проекта, а именно:

• да допринесе за подобряване и осъвременяване на работната среда във „ФОРС-81“ ООД, като отговор на предизвикателствата на екологичния, дигитален и демографски преход.

Целева група по проекта са всички 37 (тридесет и седем) служители на компанията.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.