ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0069

Адаптиране на работната среда и подобряване на условията на труд в Пауър Партнър Солюшънс ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0069

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.01.2025 – 15.01.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

С реализацията на проекта се цели подобряване на работната среда и адаптиране на заетите лица в "Пауър партнър солюшънс "ЕООД при преминаване към климатично неутрална икономика. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и приложи система на “зелени” модели на организацията на труд, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала,която ще доведе до цялостна "еко"фирмена култура и мотивиране на “зеленото” мислене на служителите. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира в човешкия капитал чрез мерки за психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактиката на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите на Ковид пандемията върху менталното здраве на работниците. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния

статус на част от целевата група, чрез подобряване на условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено създаване на място за отдих и хранене. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ППС от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план.

Основни дейности по проекта са:

1.Разработване, адаптиране и въвеждане на зелени модели на организация на работните процеси

2.Осигуряване на превенция и профилактика на “бърнаут” на работното място и ефектите на Ковид пандемията върху менталното здраве - психологическа подкрепа

3. Осигуряване на средства за колективна защита - подмяна на работни столове и работни бюра с ергономични такива.

4. Oсигуряване на социални придобивки за работещите - обособяване и оборудване на помещение за почивка и хранене.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.