Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0053

По-добри условия на труд в "БЛОК 2003" ООД

Код
BG05SFPR002-1.004-0053
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
20.11.2024 – 15.01.2026
Място на изпълнение
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
Обща стойност126 100 €
Реално изплатено126 100 €

99% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой768383109%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
БЛОК 2003 ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД19.06.202567 081
Гео Сис ЕООД19.06.202526 682
Адвиза ЕООД14.03.20257 669

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Общата цел на настоящото проектно предложение е подобряване на работната среда в "БЛОК 2003" чрез адаптиране към промените свързани с прехода към климатично неутрална дейност и цялостно подобряване на условията на труд. Целевата група обхваща всички 76 заети в компанията лица.

Проектът адресира потребността на служителите от администрация и производство от по-добри условия на работа и по-висока превенция във връзка с физиологични фактори и такива, свързани със средата на работа.

Идентифицираните цели за преодоляване на проблемите на целевата група се постигат със следните дейности: разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и зелени карти за работните процеси; закупуване на лични предпазни средства; осигуряване на колективни предпазни средства. В резултат от въвеждането на зелени модели в организацията на труда ще повишим екологичната култура на всички заети при нас служители, така че да изпълняват дейността си с грижа към околната среда. Инвестициите в ЛПС и средства за колективна защита ще подобрят здравния статус на служителите и ще осигурят по-високо ниво на превенция. Работните условия ще се подобрят чрез закупуване на защитни очила за администрация и шлемове за заварчиците. Подходящата аспирация и климатизация в помещенията ни с най-голямо замърсяване ще осигурят по-чист въздух, по-ниски нива на шум и постоянна температура за работниците. Рисковете за работниците ще бъдат минимизирани и чрез инвестицията в ергономични столове, които ще облекчат трудещите се от цялата компания в посока гръбначни болки и натоварване. В резултат от комбинирания ефект на избраните дейности ще се подобри значително качеството на заетостта в предприятието ни. Служителите ни ще получат увереност, че се предприемат необходимите мерки за опазване на здравето им и добрия им професионален статус. Това ще способства за поддържането на устойчива заетост в предприятието ни.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.