ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-2.005-0047
Активно приобщаване и достъп до заетоста на хора в неравностойно положение в гр. Варна
- Code
BG05SFPR002-2.005-0047- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- "ACTIVE INCLUSION AND ACCESS TO EMPLOYMENT OF DISADVANTAGED PEOPLE"
BG05SFPR002-2.005 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-04-01 – 2026-10-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
84% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO211 | Брой | 90 | 88 | 88 | 98% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работаresultEECR01 | Брой | 90 | 88 | 88 | 98% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 10 | 22 | 22 | 220% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Сдружение РАЗВИТИЕ И ИНТЕГРАЦИЯ | beneficiary | BG |
Description
Проектът е предназначен да се справи със системните бариери, пред които са изправени няколко групи в неравностойно положение на пазара на труда, като е насочен конкретно към безработни млади хора в домове за настаняване, безрб. младежи до 29 г. и над 55 г., лица с трайни увреждания, безрб. с ниско образование и мигранти. Като предоставяме персонализирана подкрепа, ние се стремим да преодолеем пропастта между тези общности и възможностите за устойчива заетост.
Ключови дейности:
- Идентификация и индивидуално планиране: Идентифициране на лица от целевите групи и съставяне на персонализиран план за тяхното активно включване.
- Назначаване на мениджъри на случай:На всеки участник се назначава мениджър на случай, който осигурява последователен и съобразен подход към трудовия им път.Това включва информационна подкрепа, мотивационно обучение, професионално ориентиране, кариерно консултиране и, когато е необходимо, психологическа подкрепа за укрепване на тяхната увереност и устойчивост.
- Институционално сътрудничество: Мениджърите на случаи поддържат активна връзка с различни институции като Агенция по заетостта, Агенция за социално подпомагане, доставчици на образователни/обучителни услуги и др.
- Ангажиране на работодатели: Основен компонент е ангажираност с потенциални работодатели. Улесняване намирането на работа, но също така полагане на усилия за промяна на перспективите на работодателя, насърчавайки приобщаването и разбирането на уникалните силни страни, които целеви групи носят на работната сила.
- Оперативна инфраструктура: За ефективно изпълнение на дейностите по проекта ще бъде създаде оперативна база във Варна, обзаведена и оборудвана, за да посрещне нуждите на наетия персонал и на участниците. Това включва наемане на офис пространство и осигуряване на оборудването му с необходимите материали и удобства.
Устойчивост: 90 лица целева група, от които поне 10 ще бъдат със сключен договор за наемане на работа или самонаемане по време или след края на проекта.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.