ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0140

Зелена енергия: ESG умения за устойчиво бъдеще

Code

BG05SFPR002-1.019-0140

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

NEW SKILLS BG05SFPR002-1.019

Status

Прекратен (към дата на прекратяване)

Period

2026-01-30 – 2027-07-30

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Белово, гр.Белово, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Кричим, гр.Кричим, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Батак, гр.Батак, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Смолян (BG424), Доспат, гр.Доспат, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Белово, с.Сестримо, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Белово, с.Момина клисура

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Description

Проектното предложение на НЕК ЕАД е насочено към развитие на нови знания и уменията и повишаване на квалификацията на целевата група от 229 служители в по-слабо развити региони. Проектът е стратегически насочен към осигуряване на необходимите знания и компетенции, които ще подпомогнат устойчивото преструктуриране на компанията в контекста на зеления преход и внедряването на ESG (екологично, социално и корпоративно управление) практики, както и придобиване на професионална квалификция по професии, ключови за компанията. Ще бъдат проведени две основни групи обучения чрез ЦПО "'Зелена eнергия" към Национална електрическа компания ЕАД и собствен ресурс от обучители:

- Професионални обучения по част от професия – насочени към 51 служители, които ще придобият квалификация в следните ключови области: Еколог (11 обучаеми, 600 учебни часа) – управление на водните ресурси, екологичен мониторинг и прилагане на устойчиви практики. Монтьор на подемно-транспортна техника (25 обучаеми, 300 учебни часа) – поддръжка и експлоатация на специализирана техника, използвана в хидроенергетиката. Заварчик (15 обучаеми, 200 учебни часа) – заваръчни технологии, необходими за ремонт и поддръжка на енергийни съоръжения.

- Специфично ESG обучение – насочено към 178 служители, разпределени в различни административни, управленски и технически роли, които имат ключова роля в устойчивото развитие на компанията.То обхваща теми като: Енергийна и климатична политика – прилагане на нисковъглеродни технологии и оптимизация на енергийните процеси. Корпоративна ESG отчетност – адаптация към новите регулации и подобряване на прозрачността при отчитане. Кръгова икономика и ресурсна ефективност – намаляване на отпадъците и по-ефективно използване на ресурсите.

Очакваните резултати включват съществена повишена квалификация на 51 служители по професионални направления и придобиване на ESG компетентности за 178 лица. 91% служители от обучените лица ще запазят заетостта си поне 6 месеца след обучението.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.