ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0040

Увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по- качествени работни места чрез реализиране на специфични обучения във ВИП СЕКЮРИТИ ЕООД.

Code

BG05SFPR002-1.019-0040

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

NEW SKILLS BG05SFPR002-1.019

Status

Прекратен (към дата на прекратяване)

Period

2025-11-17 – 2027-05-17

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Description

Проектът Увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места чрез реализиране на специфични обучения във ВИП СЕКЮРИТИ ЕООД акцентира върху предизвикателствата на двойния преход и цифрова икономика, балансирането на пазара на труда и осигуряване на мотивирани човешки ресурси, чрез провеждане на специфични обучения и подпомагане на заетите лица в дружеството. Повишаването адекватността и уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса води до увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места. Проектът е фокусиран върху провеждането на 9 специфични обучения в градовете от по-слабо развити региони – Варна, Бургас, Ст. Загора, Пловдив, В. Търново, Плевен и Враца. В обученията ще бъдат включени 608 заети лица в 64 групи по места, част от които ще преминат повече от едно обучение. Резултатите от извършените обучения ще допринесат за повишаване на професионалните компетенции и техническите умения на участниците. Те ще усъвършенстват способностите си за анализ и управление на рискове, ще придобият познания за съвременните технологии като видеонаблюдение с изкуствен интелект, биометрични системи, автономни дронове и IoT решения. Ще се подобри способността им за реакция в кризисни ситуации, като ще могат по-бързо да идентифицират различните видове заплахи и да прилагат ефективни мерки за защита. Внедряването на модерни стратегии и автоматизация ще намалят човешките грешки и ще оптимизират охранителните процеси. Сигурността на фирми, институции и критична инфраструктура ще бъде значително повишена, а доверието на клиенти и партньори ще се укрепи чрез спазване на международните стандарти и регулации в тази област. Обучените специалисти ще могат да координират охранителните екипи, да водят преговори и да управляват ефективно сигурността, като прилагат устойчиви и иновативни методи в реална работна среда.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.