ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.013-0140
Дигитален център за социални и екологични данни и анализи
- Code
BG05SFPR002-1.013-0140- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- PROMOTING THE SOCIAL ECONOMY AT THE LOCAL AND REGIONAL LEVEL
BG05SFPR002-1.013 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2026-07-01 – 2028-12-31
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 2 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 1 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| „ТКД ЗДРАВЕЦ - ГАБРОВО” | beneficiary | BG |
Description
Проектът има за цел да осигури устойчива трудова интеграция на две лица от уязвими групи – едно лице с трайни увреждания и едно безработно лице над 55 години, регистрирано в Дирекция „Бюро по труда“. Лицата ще бъдат назначени на длъжност „Оператор дигитална обработка на данни“ и ще се включат в реални дейности по дигитализация, структуриране и поддръжка на вътрешни информационни системи на социалното предприятие.
Идентифицирана нужда:
На територията на региона е установен устойчив недостиг на подходящи и адаптирани работни места за хора с увреждания и за лица над 55 години, които са сред най-засегнатите групи от продължителна безработица и социална изолация. Практическата работа на организацията показва, че тези лица срещат сериозни затруднения при достъпа до заетост, поради здравословни ограничения, липса на актуални дигитални умения и ограничени възможности за подкрепа и адаптация на работното място. Паралелно с това социалното предприятие има реална нужда от системно поддържане и развитие на своите дигитални процеси, която не може да бъде обезпечена с наличния човешки ресурс.
В отговор на тази потребност проектът включва:
• подбор и назначаване на двете лица от целевата група;
• изготвяне на индивидуални планове за социална и трудова интеграция;
• предоставяне на менторска, социална и психологическа подкрепа;
• обучение на работното място и въвеждане в реални дигитални процеси;
• осигуряване на подходящо оборудване и достъпна, адаптирана работна среда;
• системен мониторинг и оценка на напредъка на участниците.
Очакваните резултати включват развитие на професионални и дигитални умения, изграждане на устойчиви трудови навици, повишена самостоятелност и дългосрочно включване на участниците в трудовия пазар. Проектът допринася за укрепване на организационния капацитет на социалното предприятие, подобряване на вътрешните дигитални процеси и утвърждаване на устойчив модел за заетост на лица в неравностойно положение.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.