ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0419
Постигане на устойчива заетост на хора в неравностойно положение в "ДИЕЛ” ООД
- Code
BG05SFPR002-1.012-0419- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-26 – 2027-12-31
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Смолян (BG424), Рудозем, с.Чепинци
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 10 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 10 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ДИЕЛ ООД | beneficiary | BG |
Description
"ДИЕЛ" ООД е развиваща се фирма, наложена на пазара и доказала през годините своята стабилност и капацитет. Основната дейност на фирмата е сързана с производство на облекло, а именно: якета, панталони, блузи и аксесоари, представляващи облекло за зимни спортове. Мениджърският екип на компанията е убеден, че човешкият фактор е ключов елемент и основна грижа на работодателите, особено ако искат да са конкурентноспособни на европейския и световния пазар, да прилагат съвременните принципи на мениджмънт, основани на корпоративната социална отговорност.
Настоящото проектно предложение предвижда осигуряване на заетост на 10 нови служителя във фирмата на 8-часов работен ден, като едно от тях ще е за лице с трайни увреждания, на следните длъжности:
- "Технолог облекло" - 1 бр. с код по НКПД 31193024
- "Крояч, текстил" - 1 бр. с код по НКПД 75322002
- "Сортировач шивашки дейности" - 1 бр. с код по НКПД 75312013
- "Шивач мъжко и дамско облекло" - 7 бр. с код по НКПД 75311003, като едно от тях ще е за лице с трайни увреждания.
"ДИЕЛ" ООД предвижда всички новонаети лица (10 души) да бъдат представители на някои от специфичните категории - лица в неравностойно положение, представители на следните целеви групи -безработни младежи до 29-годишна възраст, продължително безработни, безработни над 55-годишна възраст, безработни лица без професионална квалификация и безработни лица с трайни увреждания (1-но лице).
Включвайки представители от уязвимите групи в проекта, компанията показва своята социална отговорност, осигурявайки им дългосрочна заетост, работа в сплотен колектив и възможност да придобият нов опит, нови знания и умения и да повишат професионалната си и трудова компетенетност.
По този начин ще се подкрепи процеса на развитие на дружеството и ще се спомогне за създаване на условия за устойчивост на заетостта от една страна, а от друга - на дейността на компанията като цяло.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.