ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0397
Създаване на устойчиви възможности за заетост във ФЕЙМ СТАР ООД
- Code
BG05SFPR002-1.012-0397- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-10-02 – 2026-12-02
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Добрич-град, гр.Добрич
19% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 30 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 20 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| "ФЕЙМ СТАР" ООД | beneficiary | BG |
Description
Проектното предложение на ФЕЙМ СТАР ООД цели да се реализира в рамките на съществуващата структура на компанията, чиито предмет на дейност е в ресторантьорството и заведенията за бързо хранене. Проектът е насочен към устойчивото наемане на лица в неравностойно положение, включително лица с трайни увреждания, като се стреми към тяхното пълноценно интегриране в социалната и икономическата среда чрез предоставянето на достойна работа в специализираната област на техническите изпитания и анализи.
В съответствие с условията на процедурата BG05SFPR002-1.012 „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“, проектът включва дейност за наемане на лица в неравностойно положение. Проектът предвижда конкретни разходи за персонал и непреки разходи, свързани с ефективното управление на проектните дейности.
Разгърнат в контекста на дейността на ФЕЙМ СТАР ООД, проектът има за цел не само да подобри услугите в своите заведения, но и да предложи значими възможности за заетост на лица от уязвими групи. Създаването на нови работни места за различни специализирани позиции като ръководител отдел по продажбите, сервитьори, готвачи, бармани, продавач-консултанти показва ангажираността на фирмата към социалната отговорност и устойчивото развитие на общността.
Чрез този проект ФЕЙМ СТАР ООД демонстрира своя ангажимент към подобряването на качеството на живот и професионалното развитие на лица в неравностойно положение, като едновременно с това спомага за изпълнението на Специфичните препоръки за България за засилване на активните политики на пазара на труда.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.