ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0391
Създаване на нови устойчиво заети работни места в "ВИЛМАР КОНТРОЛ" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.012-0391- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Period
- 2024-12-01 – 2026-04-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 11 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 7 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-22 03:40 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ВИЛМАР КОНТРОЛ ООД | beneficiary | BG |
Description
Основна цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от уязвими групи във "ВИЛМАР КОНТРОЛ" ООД.
С реализацията на проекта се предвижда да се повиши и подобри ефективността на работната сила във "ВИЛМАР КОНТРОЛ" ООД.
Специфични цели на проекта:
1) да се разшири пазарния дял на дружеството, чрез създаването на условия за поемане на по-голям обем продажби и/или повишаване скоростта и качеството на обслужване;
2) да се повиши ефективността на работния процес, чрез наемане на 11 нови служители;
3) да се спосомгне за тяхната бърза и лесна адаптация към условията на труд посредством осигуряването на въвеждащо обучение от наставници;
4) да се запазят минимум 7 устойчиви работни места след края на проекта;
За успешното реализиране на проекта и постигане на поставените цели са предвидени следните дейности:
Дейност 1: Създаване на заетост на безработни и неактивни лица от уязвими групи
Дейност 2: Подкрепа на работното място
Предвижда се проекта да се изпълни в срок от 16 месеца, като ще се създадат 11 броя нови работни места, на 5 различни длъжности - съответно "Инспектор технически стандарти", "Технолог", "Експерт маркетинг", "Технолог, химик" и "Офис мениджър".
От тях 1 брой /"Технолог, химик"/ще бъде заето лице в неравностойно положение с трайни увреждания, като същият ще бъде в субсидирана заетост за срок от 15 месеца. Това работно място ще се поддържа поне 8 месеца след приключване изпълнението на проекта, което ще осигури 100% устойчивост на лицата в неравностойно положение с трайни увреждания.
За 10 броя лица от уязвими групи без трайни увреждания ще бъде осигурена заетост за срок от 4 тримесечия, като след приключване изпълнението на проекта ще бъдат запазени мин. 60 % от тях /6 лица/ за срок от 6 месеца.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.