ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0231
"Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в ЧЕРЕН ПЕТЪР 2.0 ЕООД"
- Code
BG05SFPR002-1.012-0231- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-08-29 – 2026-10-29
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33)
71% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 6 | 6 | 6 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЧЕРЕН ПЕТЪР 2.0 ЕООД | beneficiary | BG |
Description
"Черен Петър 2.0" ЕООД е сравнитено млада фирма, която се развива динамично, прилагайки иновативни методи на работа, основно в музикалната и АйТи сфера. Разнообразието от процеси, които обхващат дейностите, които фирмата осъществява, изисква поддържането на екип от добре обучени специалисти, като в същото време позволява гъвкавост в организацията на работния процес.
Чрез основната си цел "Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително на работни места за хора с увреждания", настоящият проект се явява възможност за затвърждаване на амбицията на фирмата, да изгражда капацитет в новонаетите си служители, включително и у тези без опит и в неравностойно положение. Предвидените инвестиции в осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение, ще подпомогнат предприятието да посрещне новите предизвикателства касаещи структурата на пазара на труда и адаптирането на хора в неравностойно положение в него.
Проектът ще се реализира в рамките на 26 месеца, като ще обхване 2 икономически дейности (59.20 и 62.09) в 3 региона от територията на България (Северозападен, Североизточен, Южен централен)
Целевата група на проекта е съставена от общо 6 души, обхващаща категориите безработни младежи до 29-годишна възраст (включително); безработни лица - родители с деца до 4-годишна възраст; безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода, както и 2 лица с трайни увреждания.
Целите на проекта ще бъдат постигнати, посредством реализирането на следните дейности:
Дейност 1: Наемане на лица от целевата група
Дейност 2: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.
Общият резултат от проекта се изразява в постигната устойчива интеграция на пазара на труда на 6 новонаети лица в неравностойно положение посредством осигуряване на работни места включително подобряване достъпа до работа от разстояние, както и подкрепа на работното място чрез ментор.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.