ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0129
УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ - „Електромилениум - строй“ ООД, ЕИК 207452169
- Code
BG05SFPR002-1.012-0129- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2026-02-02 – 2027-02-02
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
20% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 20 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 20 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Електромилениум - строй ООД | beneficiary | BG |
Description
Проектът предвижда дейности, насочени към осигуряване на подходящи условия за работа и развитие на хора в неравностойно положение. Предвидена е конкретна позиция в „Електромилениум - строй“ ООД, която да бъде заемана от лица с различни социални ограничения.
По проектът ще бъдат наети 20 (двадесет) лица в неравностойно положение без трайни увреждания на длъжност "Общ работник" по трудово правоотношение. Ще се полагат усилия за идентифициране на подходящи кандидати и тяхното наемане, като се вземат предвид техните уникални нужди и потенциал.
Новонаетите служители ще бъде сдвоени с ментори - опитни служители от „Електромилениум - строй“ ООД, които ще ги въведат в спецификите на работата, ще им предоставят насоки и подкрепа, и ще действат като първичен контакт за всякакви въпроси или проблеми. Менторството цели да ускори адаптационния период и да насърчи успешната професионална интеграция и развитие.
Предвижда се подкрепа от 10 (десет) ментора за новонаетите служители.
Проектът включва и мярка за компенсация на разходите за транспорт от и до работа за заетите лица в неравностойно положение. Тази мярка цели да облекчи финансовата тежест, свързана с пътуването до работното място, и да направи възможността за работа още по-достъпна и привлекателна за тези лица.
Разходите за транспорт ще се изчислят за периода на субсидираната заетост на съответното лице и за лицата, които работят в населено място, различно от постоянния адрес по местоживеенето.
Чрез наемането и адаптирането на работни места за хора в неравностойно положение в „Електромилениум - строй“ ООД, проектът не само ще подобри живота на много хора, но и ще послужи като пример за други организации за значението и ползите от социалната инклузия и равнопоставеността на работното място.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.