ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0128
Устойчива заетост за хора в неравностойно положение
- Code
BG05SFPR002-1.012-0128- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-08-29 – 2027-12-29
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32)
55% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 15 | 9 | 9 | 60% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 9 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ВОЛТРАН ЕООД | beneficiary | BG |
Description
"ВОЛТРАН" ЕООД е строителна фирма. Към момента в предприятието работят 24 човека. Ръководството на фирмата е убедено, че персонала е най-важния ресурс за развитието на всяка една фирма и чрез него се стреми да осигури максимална удовлетвореност сред своите клиенти. Чрез наемането на допълнителен персонал фирмата ще може да осъществява в по-бързи и кратки срокове предоставяните услуги, с които фирмата осъществява своята дейност по ефективен начин.
По настоящия проект кандидатът предвижда да назначи петнадесет лица, обособени в пет различни позиции:
- Строителен техник – 1 лице
- Машинист багер – 1 лице
- Електромонтьор – 2 лица
- Асистент офис – 1 лице
- Работник строителство – 10 лица
Новонаетите лица ще бъдат въведени в естеството на работния процес и работната среда чрез назначаване на компетентно лице /ментор/, който е добре запознат с работния процес и ще подпомогне за по-бързото им адаптиране и усвояване на необходимите умения за качествено изпълнение на спецификата на работата.
В бюджета е заложен и разход за транспорт, тъй като се цели новоназначените лица да бъдат от същата област и община, но в различно населено място от седалището на фирмата - с. Хрищени.
Финансовата ни стабилност и независимост е голям фактор, чрез който ще подпомогнем реализирането на проектното ни предложение.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.