ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0067

Устойчива заетост

Code

BG05SFPR002-1.012-0067

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE BG05SFPR002-1.012

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2024-08-26 – 2027-02-26

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово

64% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Description

ЗАНИМАЛНЯ ООД успешно развива вече повече от 3 години платформа за организация на детски събития, в която доставчици на услуги (артисти, спортисти, аниматори, културни организации и др.) представят своите събития, а родителите на децата включват децата си в тях. Родителите могат да създават и частни събития, в които да канят участници,в т.ч. и от доставчиците на услуги, асоциирани към платформата. За разширяване на дейността на платформата чрез увеличаване на броя на потребителите и доставчиците, както и чрез възможности за добавяне на нови функционалности, предприятието има нужда от нови квалифицирани кадри, които да ускорят този процес. Тъй като в платформата има възможност и за създаване на събития за деца със специални потребности, екипът на ЗАНИМАЛНЯ реши да потърси възможности за наемане на лица с трайни увреждания, които са безработни или неактивни и така, от една страна да подпомогне устойчивата интеграция на пазара на труда на такива специалисти, които по различни причини се затрудняват да намерят устойчива заетост, а от друга страна по-адекватно да развива различни направления на предоставяните от платформата услуги, насочени и към деца със специални потребности и към родители, които също са от уязвими групи или са с трайни увреждания.

Проект "Устойчива заетост" предвижда изпълнението на дейност по наемане на 4 лица с трайни увреждания за период от 21 до 24 месеца със запазване на 100% от новите работни места и на дейност за осигуряване на подкрепа на работните места чрез ментор, като ще осъществена индивидуална наставническа програма за всяко новонаето лице, съобразена със спецификите на работното му място, така че новонаетите лица пълноценно да осъществяват функциите си и да се адаптират успешно във фирмата. В резултат от изпълнението на проекта, 4 лица в неравностойно положение с трайни увреждания ще получат достъп до менторство и устойчива заетост в сектора на новите технологии с възможност за професионално развитие и достойни условия на труд.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.