Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.008-0001

Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на КЗД

Code
BG05SFPR002-1.008-0001
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
NO! to Discrimination BG05SFPR002-1.008
Status
В изпълнение (от дата на стартиране)
Period
2023-10-30 – 2026-10-31
Location
България
Total value818 067 €
Actually paid710 840 €

86% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой90000%
Заети лица, повишили своите компетенцииresultSR123Брой90000%
Брой разработени и внедрени дигитални инструменти, услугиresultНПБрой333100%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
Комисия за защита от дискриминацияbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
ТРАВЪЛ КОНСУЛТИНГ ЕООД2024-04-0316 005
Ар Ви Солюшънс ЕООД2025-06-053 494
Булгарресурс ЕООД2024-02-121 137
СДРУЖЕНИЕ "АКАДЕМИКА-245" Сдружение2025-11-17416

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Настоящото проектно предложение има за цел подобряване превенцията и защитата от дискриминация чрез подобряване и модернициране на капацитета на Комисията за защита от дискриминация. Сред основните дейности са: провеждане на кампании за подобряване на информираността на гражданите за Хартата за основните права на ЕС и Конвенцията за правата на хората с увреждания и защитата от дискриминация. Промотиране и затвърждаване на процедурата "Работодател без дискриминация" включително чрез нейното електронизиране с цел включването на по-голям брой работодатели. В допълнение в обученията ще бъдат привлечени и други служители на администрации имащи отношение към пазара на труда като Агенция по заетостта, Главна инспекция по труда в т.ч. техните териториални структури, служители в общинските и областните администрации /вкл. координаторите по равнопоставеност и недискриминация/, които в партньорство с регионалните представители на Комисията за защита от дискриминация да могат да осъществяват още по-ефективна защита на участниците на пазара на труда. Ще бъдат електроницирани и формулярът за подаване на жалби, както и регистъра на влезлите в сила решения на КЗД, като за целта ще се разработи нов сайт на Комисията за защита от дискриминация.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.