ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2411
По-добри работни места във фабрика ДИБСИ - ЕТ Николина Алендарова
- Code
BG05SFPR002-1.004-2411- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Period
- 2025-02-03 – 2026-08-03
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 41 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕТ "НИКОЛИНА АЛЕНДЕРОВА" | beneficiary | BG |
Description
Проектното предложение на ЕТ "Николина Алендарова" - фабрика ДИБСИ има за цел да посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Това изисква бързи промени в пазара на труда и налага предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.Предвидените дейности също се очаква да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Дейностите са отнесени към работещите 41 служители на фирмата, които са целева група на настоящото проектно предложение, които да получат нужната удовлетвореност за работа. Дейностите са свързани с обезопасяване на съществуващи сгради с обособяване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка. Средства за колективна защита и средства за лична защита /ЛПС/, съобразно идентифицираните в предприятието рискове: прах, шум, вибрации, навлизане в опасни зони, падащи предмети, химични и/или биологични вещества, опасни лъчения, електромагнитни полета, пожар и/или взрив и др. Закупуването на лични предпазни средства за служителите. Разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в ДИБСИ, изготвяне на "зелени" карти за организация на работни процеси, обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на "зелени" модели на организация на труд. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ и психологическа подкрепа, както и обучения.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.