ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2405
Адаптирана работна среда в Амбулатория за първична дентална помощ - индивидуална практика - МАЙ СМАЙЛ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2405- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-12-17 – 2026-06-17
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
95% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 12 | 15 | 15 | 125% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Амбулатория за първична дентална помощ - индивидуална практика - МАЙ СМАЙЛ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| БУЛДЕНТ ЕООД | 2025-04-09 | 39 426 | |
| ГАРИНА ООД | 2025-06-27 | 15 621 | |
| Айф Фарма ЕООД | 2025-08-27 | 11 036 | |
| ИКСА ЕООД | 2025-01-09 | 6 924 | |
| "СОФЕНА" ЕООД | 2026-03-16 | 1 227 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
С изпълнението на проекта ще бъде удовлетворена потребността от адаптиране към променящите се модели на работа при прехода към климатично неутрална икономика и създаване на качествени работни места в АПДП ИП МАЙ СМАЙЛ ЕООД
Общата цел на проекта е осъществяване на преход към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа чрез създаване на качествени работни места в МАЙ СМАЙЛ ЕООД
Специфични цели: Въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на всяко едно работно място в МАЙ СМАЙЛ ЕООД за адаптиране към променящите се модели на работа при прехода към климатично неутрална икономика;Намаляване на рисковете за здравето на работното място чрез осигуряване на защита от рисковете идентифицирани при направената в предприятието оценка на риска чрез закупуване на специално работно облекло /СРО/ и лични предпазни средства /ЛПС/;Повишаване на здравето и безопасността на работещите лица в МАЙ СМАЙЛ ЕООД чрез закупуване средства за колективна защита за целева група;Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез дообзавеждане на място за отдих, хранене и почивка в дружеството.
Дейности:Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията.Изготвяне на зелени карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;Закупуване на ЛПС и СРО;Осигуряване на колективни предпазни средства;Осигуряване на социални придобивки за работещите.Допустимите дейности са в съответствие с хоризонталните принципи и политики и няма дублиране на финансиране от различни източници
Резултати:Въведени нови „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси;осигурени ЛПС и СРО за 10 служители;осигурени колективни предпазни средства за 12 души;дообзаведено място за отдих,хранене и почивка за 12 работещи.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.