ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2273
Адаптирана работна среда в ХЪС ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2273- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-11-28 – 2026-05-28
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Лом, гр.Лом, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
18% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 281 | 276 | 276 | 98% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ХЪС ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| КОМЕКСГРУП-ПЛОВДИВ ЕООД | 2026-04-01 | 82 454 | |
| КОМЕКСГРУП-ПЛОВДИВ ЕООД | 2026-05-13 | 26 177 | |
| Чеърпро Европа ООД | 2025-07-31 | 23 771 | |
| ТЕМПЕКС ЕООД | 2025-08-06 | 9 408 | |
| ТЕМПЕКС ЕООД | 2025-08-06 | 8 735 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
ХЪС ООД е с основна дейност в областта на производството на метални изделия – тръби, кухи профили и фитинги. Дружеството се стреми постоянно да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд, като подобрява качеството на работните места и увеличава тяхната устойчивост.
Настоящото проектно предложение е продължение на тази политика на кандидата, като включва следните дейности:
1/ Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд
2/ Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа
3/ Осигуряване на колективни предпазни средства
4/ Осигуряване на социални придобивки за работещите
Реализирането на тези дейности ще надгради реализираните до момента мерки за осигуряване на здравословни условия на труд в посока тяхното подобряване и посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Изпълнението на проекта ще доведе до по-екологосъобразна работна среда, ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността, като същевременно спомогне за превенция от злополуки и намали разходите за отсъствия от работното място и лечение на персонала. Всичко това ще рефлектира положително върху финансовите резултати на дружеството.
Целевата група на проектното предложение включва 281 служители, работещи в базите на фирмата в гр. Лом и гр. Пловдив. Посочените по-горе дейности са съобразени с потребностите на целевата група и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнение на заложените по-долу цели.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.