ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2205
Адаптирана работна среда за работещите в "Малакови" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2205- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-11-28 – 2026-05-28
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Хисаря, гр.Хисаря
99% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 8 | 12 | 12 | 150% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МАЛАКОВИ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ТЕРМО И ВЕНТ ЕООД | 2025-05-02 | 28 694 | |
| ДЮК-1 ЕООД | 2025-06-10 | 7 337 | |
| ЦОКОВСКИ-КРЕПОСТ ЕООД | 2025-06-10 | 968 | |
| Иванка Петрова Богунска | 2025-03-04 | 818 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Целите на проекта са: адаптиране към промените, създаване на условия за активен живот и остаряване в добро здраве, създаване на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето на заетите и самостоятелно заетите лица в „Малакови“ ООД.
Целева група са 7 заети и 1 самостоятелно заето лице в предприятието.
За постигане на целите на проекта са предвидени следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Закупуване на ЛПС и специално работно облекло, съгласно утвърден от работодателя Списък;
3. Подобряване на температурните условия в производствените помещения чрез поставяне на колонни климатици и топлоизолиращи секционни и ролетни врати и вътрешни врати;
4.Осигуряване на социални придобивки за работещите - оборудване на места за хранене и създаване на място за почивка на открито и закрито.
Ще бъдат изпълнени и дейности, свързани с организацията и управлението на проекта и изпълнението на мерки за информация и публичност.
Очаквани резултати:
- Заетите и самостоятелно заетите лица в „Малакови“ ЕООД ще придобият знания, умения и навици необходими за адаптиране към промените;
- Ще бъдат създадени условия за хранене, както и за почивка на открито и закрито, което ще допринесе за активен живот и остаряване в добро здраве на заетите и самостоятелно заетото лице в предприятието;
- Ще бъдат придобити ЛПС, осигуряващи по-добра и по-ефективна защита от рисковете на работното място, ще се подобрят условията на труд чрез закупуването на климатици и поставянето на топлоизолиращи външни и вътрешни врати.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.